Belia tak kurang bakat! Peluang kerja banyak, info tersembunyi antara punca pengangguran

Majlis Rangkaian Kesatuan Sekerja Antarabangsa Malaysia atau UNI MLC memberi amaran bahawa amalan menyembunyikan maklumat jawatan kosong boleh memburukkan kadar pengangguran belia walaupun peluang pekerjaan sebenarnya banyak ditawarkan.

Presidennya, Shafie BP Mammal berkata masalah sebenar bukan kekurangan bakat dalam kalangan graduan tetapi ketelusan dalam penyebaran maklumat peluang pekerjaan yang kini tersebar melalui portal persendirian dan rangkaian tertutup.

Statistik menunjukkan kadar pengangguran belia berusia 15 tahun hingga 24 tahun adalah sekitar 99 peratus melibatkan lebih 290,000 orang manakala kumpulan berusia 15 tahun hingga 30 tahun mencatat kadar 6.2 peratus.

Menurut Shafie keadaan itu menggambarkan realiti keluarga yang sudah lama berdepan kesukaran mencari pekerjaan.

“Anak-anak mereka memohon pekerjaan di merata tempat tetapi masih gagal mendapat kerja tetap.

“Mereka tidak pasti sama ada peluang sudah terlepas hanya kerana maklumat tidak tersusun,” katanya.

Sekadar gambar hiasan

Peluang kerja banyak tapi info tak sampai

Bagi menangani isu ini kerajaan mencadangkan pindaan kepada Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 melalui Seksyen 45 F yang mewajibkan semua majikan mengiklankan kekosongan di MYFutureJobs.

Shafie berkata, langkah itu akan memastikan negara mempunyai satu pusat rujukan nasional yang boleh dirujuk oleh setiap graduan bagi mencari peluang yang teratur dan terbuka.

Menurutnya majikan masih boleh menggunakan platform lain namun MYFutureJobs perlu menjadi asas minimum supaya rakyat tahu di situlah maklumat wajib dipaparkan.

Tegas beliau, ketelusan ini penting bagi melindungi hak dan masa depan pekerja muda serta selari piawaian Pertubuhan Buruh Antarabangsa.

“Sistem buruh moden mesti aktif, adil dan terbuka,” katanya.

Sekadar gambar hiasan

Shafie berkata, UNI MLC bersedia bekerjasama dengan kerajaan dan majikan bagi memastikan pelaksanaan pindaan ini berjalan dengan lancar.

Artikel lain: ​​2 tahun diberhentikan Malindo, Farah syukur temui rezeki di MYFutureJobs PERKESO

Beliau turut menegaskan bahawa pindaan tersebut tidak membebankan majikan tetapi bertujuan memastikan rakyat tidak terpinggir daripada peluang kerja kerana maklumat tidak didedahkan secara terbuka.

Walaupun terdapat gesaan supaya pelaksanaannya ditangguhkan Shafie berpendapat ia tidak wajar dipertimbangkan.

“Kami menggesa kerajaan supaya kekal tegas dan meneruskan usaha ini.

“Manfaat jangka panjang kepada pekerja amat jelas dan tidak perlu moratorium. Sistem buruh moden bermaksud peluang kerja perlu telus dan adil, bukan tersembunyi dan terpilih,” katanya.

Sumber: FMT