Telus, jimat kos! Individu setuju KESUMA sedia platform, ambil pekerja asing tanpa orang tengah

Cadangan Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) untuk memperkenalkan platform digital yang membolehkan majikan di Malaysia mengambil pekerja asing secara terus tanpa melibatkan ejen atau orang tengah disokong oleh pengguna media sosial.

Ambil pekerja asing tanpa orang tengah

Menerusi satu hantaran video di aplikasi TikTok, pempengaruh Fika Ziz berkata, pelaksanaan sistem pengambilan secara langsung itu berpotensi menghapuskan peranan ejen pihak ketiga yang selama ini menyumbang kepada kos pengambilan yang tinggi.

“Selepas ini, pengambilan pekerja asing tidak lagi perlu melalui ejen atau orang tengah. Ini merupakan satu perkembangan yang sangat positif,” katanya baru-baru ini.

Menurutnya, sebelum ini proses pengambilan pekerja asing melibatkan beberapa peringkat ejen bermula dari peringkat village agent, town agent dan recruiting agent sebelum pekerja dibawa masuk ke Malaysia untuk bertemu majikan.

“Sepanjang proses tersebut, pelbagai yuran dikenakan sehingga membebankan pekerja dan juga majikan,” ujarnya.

Foto: @fikazakuan

Fika Ziz berkata, keadaan itu turut menyebabkan berlakunya ketidakpadanan kerja, salah faham dan ketidakadilan terhadap pekerja asing kerana semua komunikasi serta janji dibuat melalui pihak ketiga.

Mengulas usaha pendigitalan proses pengambilan pekerja asing, dia berpandangan penggunaan teknologi Kecerdasan Buatan (AI) mampu menyelesaikan isu komunikasi antara majikan dan calon pekerja.

“Penggunaan teknologi digital membolehkan majikan berkomunikasi secara terus dengan pekerja asing tanpa kekangan bahasa kerana sistem terjemahan masa nyata berasaskan AI disediakan,” kongsinya.

Dia turut menjelaskan bahawa menerusi platform yang dicadangkan kerajaan, pekerja asing boleh memohon pekerjaan secara terus berdasarkan jawatan yang ditawarkan, manakala majikan pula boleh menguruskan permohonan dan berhubung dengan calon tanpa perantaraan.

“Pekerja asing boleh memohon pekerjaan yang diinginkan secara terus melalui platform kerajaan, dan majikan pula boleh mengendalikan permohonan serta menghubungi calon secara langsung,” kata Fika lagi.

Foto: Facebook KESUMA

Dalam masa sama, dia menyifatkan langkah itu mampu menjadikan proses pengambilan pekerja asing lebih telus, pantas dan menjimatkan kos.

Sementara itu, seorang pengguna Threads, @neocentriy turut menyuarakan sokongan terhadap inisiatif berkenaan yang berpandangan sistem pengambilan pekerja asing secara langsung mampu mengurangkan beban kewangan majikan, khususnya perusahaan kecil dan sederhana (SME).

Artikel lain: Amalan kerja lebih adil, KWSP laksana caruman mandatori 2% buat pekerja asing

Menurutnya, kos pengambilan pekerja asing menjadi terlalu tinggi bukan disebabkan keperluan sah seperti permit, levi, visa, pemeriksaan kesihatan dan insurans, sebaliknya berpunca daripada caj ejen pihak ketiga yang berlapis dan tidak telus.

“Kos yang sah adalah keperluan kerajaan, namun caj ejen menyebabkan kos meningkat secara mendadak dan tidak jelas pecahannya,” tulisnya pada Isnin.

Foto arkib: Bernama

Dia berkata, secara anggaran, kos sah pengambilan pekerja asing dianggarkan antara RM2,200 hingga RM3,600 bagi seorang pekerja, manakala yuran ejen boleh mencecah RM1,500 hingga RM5,000 seorang.

“Mengambil contoh syarikat yang memerlukan 50 pekerja asing, kos pengambilan secara langsung dianggarkan sekitar RM110,000 hingga RM180,000, berbanding sehingga RM430,000 jika melibatkan ejen,” jelasnya.

Foto arkib: Bernama

Tambah @neocentriy, pelaksanaan sistem pengambilan terus bukan bertujuan membebankan majikan, sebaliknya bagi merombak sistem sedia ada supaya lebih telus, berasaskan digital dan boleh diaudit, selain mengurangkan kebergantungan kepada orang tengah.

Sebelum ini, KESUMA dilaporkan sedang membangunkan sebuah platform digital bagi membolehkan majikan di Malaysia mengambil pekerja asing secara terus tanpa melalui ejen atau orang tengah, sekali gus dijangka dapat mengurangkan kos pengambilan serta mengekang isu eksploitasi buruh.

Foto arkib: Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R. Ramanan

Platform itu turut dilengkapi teknologi AI yang menyediakan kemudahan terjemahan masa nyata ketika sesi temuduga video, bagi mengatasi kekangan komunikasi antara majikan dan calon pekerja asing.

Malah, cadangan tersebut akan dibincangkan bersama Kementerian Dalam Negeri (KDN) sebelum dibentangkan kepada Kabinet untuk pertimbangan dan kelulusan akhir.