Program WBL MINDEF iktiraf pengalaman anggota ATM kepada kelayakan akademik

Kementerian Pertahanan (MINDEF) memperkukuh pelaksanaan Program Work-Based Learning (WBL) bagi memastikan anggota Angkatan Tentera Malaysia (ATM) mempunyai nilai pasaran lebih tinggi dan peluang pekerjaan lebih baik selepas tamat perkhidmatan.

Menterinya Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin berkata, kebanyakan anggota ATM menyertai perkhidmatan dengan kelayakan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM), namun berdepan kesukaran mendapatkan pekerjaan stabil selepas bersara sekiranya tiada intervensi dilakukan.

“Bagi memastikan anggota-anggota tentera bila bersara, mereka mempunyai nilai pasaran yang lebih baik supaya mereka dapat jawatan yang selayaknya dengan pendapatan yang kukuh dan stabil.

“Rata-rata anggota tentera masuk ke pekerjaan di ATM ini hanya berbekalkan SPM. Jika tidak dibuat apa-apa intervensi, mereka akan keluar dengan SPM dan ini sudah tentunya merumitkan mereka untuk mendapat pekerjaan,” katanya.

Beliau berkata demikian kepada media selepas menyempurnakan Majlis Peluncuran Program WBL MINDEF di Kem Terendak, Melaka hari ini.

Menurut beliau, keadaan pasaran kerja yang semakin kompetitif menyebabkan ramai bekas anggota tentera berisiko menerima gaji rendah atau hanya bergantung kepada pencen selepas tamat perkhidmatan pada usia muda.

“Kalau dapat kerja pun dengan gaji yang sangat rendah, mungkin tidak mendorong mereka untuk terus bekerja.

“Mereka bersara pada umur 41 tahun dengan keluarga yang sedang membesar dan akhirnya terdedah kepada pelbagai masalah termasuk kemiskinan.

“Ini antara isu yang dihadapi veteran kita ketika ini,” ujarnya.

Mengulas lanjut, Mohamed Khaled berkata pengalaman, kemahiran dan kecekapan yang diperoleh anggota sepanjang lebih 20 tahun berkhidmat sebelum ini tidak diiktiraf secara formal oleh industri.

Katanya, menerusi Program WBL, pengalaman kerja anggota ATM akan dinilai institusi pengajian tinggi sebelum diterjemahkan kepada kelayakan akademik seperti diploma tanpa menjejaskan tugas hakiki mereka.

“Seseorang anggota bila berkhidmat lebih kurang 20 tahun melakukan pekerjaan tertentu, mereka mengumpul pengalaman, kemahiran dan kecekapan.

“Tetapi semua itu tidak diiktiraf oleh pasaran kerja kerana tiada proses yang mengesahkan kecekapan tersebut. Jadi sekarang kita beri mereka pengiktirafan formal,” katanya.

Beliau berkata, konsep WBL yang sebelum ini banyak dilaksanakan dalam sektor industri kini diperluaskan kepada ATM melalui kerjasama bersama universiti awam dan swasta.

“Kerja dalam industri boleh mendapat pengiktirafan melalui WBL. Kerja dalam ATM juga sama, ada pengalaman, ada kemahiran dan ada kecekapan.

“Sebab itu kita pindahkan pendekatan ini supaya dilaksanakan dalam ATM dan universiti akan menilai pengalaman sepanjang mereka bekerja untuk diberikan diploma,” ujar Mohamed Khaled lagi.

Jelasnya, semua kos pengajian ditanggung kerajaan dengan peruntukan program ditingkatkan daripada RM3 juta kepada hampir RM10 juta tahun ini.

“Tahun lalu, kita mulakan projek perintis dengan peruntukan RM3 juta. Tahun ini, kita tambah menjadi RM9.9 juta yang akan memberi peluang kepada 1,500 anggota ATM menyertai program ini,” jelasnya.

Beliau berkata, program itu tidak diwajibkan namun berharap anggota ATM merebut peluang berkenaan demi masa depan kerjaya masing-masing.

“Kita berharap mereka ada kesedaran untuk ambil peluang ini. Kita tidak wajibkan dan program ini juga bukan berasaskan peperiksaan semata-mata.

“Mereka akan dinilai berdasarkan kemahiran dan kompetensi sepanjang perkhidmatan,” katanya.

Program WBL merupakan inisiatif MINDEF yang mengiktiraf pengalaman serta kompetensi anggota ATM kepada kelayakan akademik menerusi pendekatan pembelajaran berasaskan pengalaman dan latihan di tempat kerja tanpa menjejaskan tugas hakiki perkhidmatan.

Pada majlis sama, turut berlangsung pertukaran Memorandum Perjanjian (MoA) antara ATM dengan Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM), Universiti Teknologi MARA (UiTM) dan City University Malaysia sebagai simbol pengukuhan kerjasama strategik dalam pelaksanaan program berkenaan.

Mohamed Khaled turut menyampaikan Surat Perakuan Tamat Pengajian kepada 36 peserta Kohort 1/2025 yang memulakan pengajian pada Jun tahun lalu, selain menyerahkan Surat Tawaran Pengajian kepada 24 peserta baharu Kohort 2/2026 yang dijadual memulakan pengajian pada Jun depan.

Sehingga kini, seramai 461 anggota ATM menerima manfaat daripada Program WBL melibatkan 231 anggota di UiTM dan 230 anggota di UPNM, dengan semua peserta dijangka bergraduasi pada November dan Disember tahun ini.

Bagi tahun 2026, program berkenaan diperluaskan dengan sasaran penyertaan 1,520 anggota ATM melibatkan 12 institusi pengajian tinggi.

Majlis turut diserikan dengan reruai pendidikan institusi pengajian tinggi dan Karnival Pendidikan Anak-Anak ATM bagi meningkatkan kesedaran mengenai peluang pendidikan kepada warga ATM dan keluarga mereka.

Turut hadir ialah Panglima Tentera Laut mewakili Panglima Angkatan Tentera, Laksamana Tan Sri (Dr.) Zulhelmy Ithnain; Ketua Staf Markas ATM, Leftenan Jeneral Dato’ Seri Muhammad Huzaimi Sabri; Pegawai Kanan ATM dan Awam MINDEF serta wakil institusi pengajian tinggi yang terlibat.