PERHEBAT, CDIM jalin sinergi perkasa peralihan kerjaya anggota dan veteran tentera

Perbadanan Hal Ehwal Bekas Angkatan Tentera (PERHEBAT) menjalin kerjasama strategik dengan Coalition of Defence Industry Malaysia (CDIM) menerusi inisiatif Kerjaya Kedua Perwira dalam usaha meningkatkan kesejahteraan sosioekonomi serta memastikan persaraan lebih bermaruah buat anggota Angkatan Tentera Malaysia (ATM).

Jalin kerjasama peralihan kerjaya

Kerjasama itu dimeterai melalui sesi pertukaran dokumen Nota Persefahaman (NoU) antara Ketua Pengarah PERHEBAT, Dato’ Ts. Amir Md. Noor dan Presiden CDIM, Dato’ Nonee Ashirin Mohd Radzi. Turut disaksikan oleh Ketua Setiausaha, Kementerian Pertahanan sempena DSA 2026, Datuk Lokman Hakim Ali.

Inisiatif berkenaan merupakan sebahagian daripada mandat berterusan PERHEBAT dalam memperkukuh peralihan kerjaya bernilai tinggi bagi anggota dan veteran ATM, dengan sokongan sektor swasta yang dilihat semakin signifikan melalui penglibatan CDIM yang menghimpunkan 57 syarikat industri pertahanan tempatan.

Kolaborasi strategik itu memberi tumpuan kepada pembangunan program latihan industri serta peluang pekerjaan dalam pelbagai bidang berimpak tinggi termasuk senggaraan, pembaikan dan baik pulih (MRO) aset pertahanan, kejuruteraan dan pembuatan, aeroangkasa serta teknologi penerbangan, sistem keselamatan dan teknologi pertahanan, selain logistik.

Menurut Amir, inisiatif Kerjaya Kedua Perwira bakal memanfaatkan kemahiran unik anggota dan veteran ATM untuk mengisi keperluan tenaga kerja dalam sektor bernilai tinggi.

“Anggota dan veteran ATM memiliki kepakaran berharga dengan kemahiran khusus dalam pelbagai industri. PERHEBAT sebagai penghubung kerjaya amat optimis dengan disiplin, profesionalisme dan komitmen tinggi yang mereka miliki adalah kualiti yang amat diperlukan majikan,” katanya pada Majlis Pertukaran Memorandum Kerjasama MoU & NoU CDIM, hari ini.

Beliau menambah, kerjasama bersama CDIM itu turut meningkatkan kebolehpasaran veteran sejajar dengan keperluan semasa industri.

“Inisiatif bersama CDIM ini dapat meningkatkan kemahiran dan kebolehpasaran mereka selaras dengan permintaan pasaran pekerjaan dan peralihan bagi penyesuaian dalam sektor swasta. Ia sekaligus memperkasa mereka untuk membuat sumbangan besar kepada ekonomi negara, seterusnya meningkatkan kualiti hidup mereka secara keseluruhan.

“Pada terasnya, pendekatan ini merangkumi matlamat Dasar Industri Pertahanan Negara (DIPN) dan Pelan Transformasi PERHEBAT 2026-2035,” tambahnya lagi.

Sementara itu, Laporan Keberhasilan Pelan Transformasi PERHEBAT bagi suku pertama 2026 merekodkan sebanyak 718 peluang pekerjaan berjaya diwujudkan, dengan 449 veteran memperoleh pekerjaan dalam sektor aeroangkasa, automotif, logistik dan perkhidmatan.

Kesemua penempatan pekerjaan itu menawarkan skala gaji antara RM2,500 hingga RM5,000, hasil kerjasama dengan lebih 70 agensi awam dan swasta.

Pelan jangka panjang selama 10 tahun tersebut dirangka khusus bagi membangunkan bakal pesara dan veteran ATM sebagai tenaga kerja berkualiti tinggi serta penggerak ekonomi negara.