Jasa wira negara tak terhenti selepas bersara! MINDEF buka peluang kerjaya menerusi MyBakat Veteran

Bayangkan, selepas lebih 20 tahun mempertaruhkan nyawa demi keselamatan negara, seorang anggota tentera akhirnya bersara pada usia 41 tahun. Namun, ketika orang lain sedang membina kerjaya, dia pula terpaksa bermula semula mencari pekerjaan!

Itulah antara cabaran yang mahu ditangani Kementerian Pertahanan (MINDEF) menerusi kerjasama strategik bersama Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) bagi memastikan masa depan anggota dan veteran Angkatan Tentera Malaysia (ATM) terus terbela selepas menamatkan perkhidmatan.

Menteri Pertahanan, Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin berkata, pengorbanan anggota tentera yang sanggup meninggalkan keluarga dan mempertaruhkan nyawa demi negara tidak seharusnya dilupakan apabila mereka menanggalkan pakaian seragam.

Menurutnya, kebanyakan anggota tentera bersara sekitar usia 41 tahun, ketika mereka masih mempunyai tanggungjawab besar terhadap keluarga dan memerlukan sumber pendapatan yang stabil.

“Mereka telah berjuang untuk negara. Mereka menggadaikan nyawa, meninggalkan keluarga, mempertaruhkan diri, masa depan dan sebagainya. Maka menjadi tanggungjawab kita untuk melihat kepada kesejahteraan mereka,” katanya.

Beliau berkata demikian ketika berucap pada Majlis Pemeteraian Nota Kerjasama antara KESUMA dan MINDEF di Wyndham Grand Bangsar, Kuala Lumpur, pada Rabu.

Menerusi kerjasama tersebut, inisiatif MyBakat Veteran yang dilaksanakan oleh Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) akan membantu anggota ATM merancang peralihan kerjaya dengan lebih tersusun berdasarkan kemahiran dan keperluan sebenar industri.

Menariknya, persediaan itu tidak hanya bermula selepas seseorang anggota bersara, sebaliknya dilaksanakan lebih awal bagi memastikan mereka mempunyai peluang pekerjaan apabila menamatkan perkhidmatan.

Mohamed Khaled menegaskan, anggota tentera tidak sepatutnya dibiarkan mencari pekerjaan tanpa hala tuju selepas bertahun-tahun menabur bakti kepada negara.

“Sebelum ini mereka berkorban untuk negara, selepas itu keluar macam mereka ini mengemis untuk mendapat pekerjaan.

“TalentCorp dan KESUMA akan pastikan mereka tak menghadapi keadaan mengemis mencari kerja daripada satu syarikat ke satu syarikat ataupun industri,”katanya lagi.

Dalam perkembangan sama, MINDEF turut memberi tumpuan kepada pengiktirafan kemahiran yang diperoleh anggota sepanjang perkhidmatan mereka.

Ini termasuk peluang mendapatkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 3 atau Tahap 4 yang setaraf diploma, tertakluk kepada penilaian dan syarat pengiktirafan.

Langkah tersebut penting memandangkan ramai anggota ATM memasuki perkhidmatan dengan kelayakan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM), walaupun telah mengumpul pengalaman teknikal dan latihan selama lebih dua dekad.

Sebagai contoh, anggota yang mempunyai kepakaran dalam bidang mekanikal, pembinaan, avionik dan penyelenggaraan berpotensi memperoleh pengiktirafan kemahiran bersesuaian dengan pengalaman mereka.

Lebih menarik, Mohamed Khaled memaklumkan kira-kira 3,000 anggota yang bakal bersara setiap tahun dijangka layak mengikuti program pensijilan tersebut, dengan kos ditanggung oleh kementerian.

“Kementerian akan bayarkan untuk kesemua 3,000 orang ini yang akan mendapat SKM sama ada Tahap 3 ataupun Tahap 4,”ujar beliau.

Beliau menjelaskan, penilaian boleh dilaksanakan sekitar satu hingga dua tahun sebelum persaraan supaya anggota terbabit mempunyai kelayakan tambahan yang mampu meningkatkan kebolehpasaran mereka.

Selain itu, MINDEF turut menjalinkan kerjasama dengan Perbadanan Hal Ehwal Bekas Angkatan Tentera (PERHEBAT) dan Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) bagi membuka lebih banyak peluang penempatan dalam sektor industri.

Melalui pendekatan tersebut, anggota yang sedang menjalani tempoh peralihan berpeluang ditempatkan di syarikat berkaitan untuk dinilai sebelum ditawarkan pekerjaan selepas menamatkan latihan.

Usaha ini sekali gus memperlihatkan komitmen MINDEF untuk memastikan anggota ATM bukan sahaja dihargai ketika mempertahankan negara, malah terus diberikan peluang membina kehidupan lebih baik selepas bersara.

Kerana perjuangan seorang perwira mungkin berakhir di medan tugas, tetapi tanggungjawab menghargai jasa mereka tidak seharusnya terhenti apabila pakaian seragam ditanggalkan.