Ordinan Buruh Sarawak perlu dipinda, KSM sedia selaraskan demi hak pekerja

Kementerian Sumber Manusia (KSM) sedia membantu kerajaan Sarawak bagi menyelaraskan Ordinan Buruh Sarawak dengan Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022, kata menterinya Steven Sim Chee Keong.

Beliau berkata, Ordinan Buruh Sarawak perlu dipinda bagi memastikan hak pekerja dapat disamakan tidak kira di Semenanjung atau di Sabah dan Sarawak.

Ordinan Buruh Sarawak perlu dipinda

“Minggu lalu Timbalan Menteri di Jabatan Premier Sarawak (Buruh, Imigresen dan Pemantauan Projek) Datuk Gerawat Gala mengadakan pertemuan dengan kami untuk berbincang isu itu dan beliau akan membawa hasil perbincangan ke Kabinet Sarawak.

“Saya yakin dengan kerjasama dan hubungan rapat antara KSM dengan kerajaan Sarawak, kita dapat mencapai kata putus untuk melaksanakan pindaan Ordinan Buruh Sarawak dalam masa yang terdekat,” katanya.

Steven Sim berkata demikian pada sidang media selepas Program Hari Bertemu Pelanggan dan Program Kesuma Madani Sambutan Tahun Baharu Cina 2024 di Kuching, Sarawak hari ini.

Beliau menjelaskan, pelarasan perlu kerana beberapa perkara dalam Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 seperti waktu bekerja dan gaji masih belum dimasukkan ke dalam Ordinan Buruh Sarawak.

Artikel lain: Ketangkasan warga KSM bangunkan MySPIKE, jimatkan perbelanjaan kerajaan RM8 juta

“Justeru, kita mahu seragamkan semua perkara di dalam Akta Kerja itu dengan Sarawak dan Sabah,” ujarnya lagi.

Sementara itu, Sim berkata, seramai 10,000 rakyat Sarawak disasarkan untuk menyertai Minggu Latihan Kebangsaan anjuran KSM yang akan dilaksanakan oleh HRD Corp pada Jun ini.

Menurutnya, tahun lalu seramai 2,500 rakyat Sarawak menyertai latihan itu dan kali ini lebih 100 kursus dalam pelbagai kemahiran disediakan.

“Minggu Latihan Kebangsaan antara pendekatan KSM untuk menyediakan latihan kemahiran selaras dengan hala tuju kerajaan Sarawak dalam pembangunan ekonomi hijau di Koridor Tenaga Diperbaharui Sarawak (SCORE) yang dijangka menjana lebih RM300 bilion pelaburan menjelang 2030,” katanya.

Pada 1 Januari 2023, Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 yang dikuatkuasakan antaranya memperuntukkan masa kerja disingkatkan daripada 48 jam kepada 45 jam, cuti paterniti ditingkatkan kepada tujuh hari dan pindaan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari.